Ventra — в топ-100 лучших работодателей России по версии Headhunter
Ventra стала единственным HR-холдингом в сотне лучших работодателей страны
30.01.2025
Сотрудничать с самозанятыми выгодно и удобно, потому что это не требует уплаты НДФЛ и страховых взносов, и к тому же не влечет для заказчика никаких обязательств по предоставлению рабочего места и обеспечению безопасных условий труда. Расскажем, как сотрудничать с самозанятым, что учесть при составлении договора и как избежать возможных рисков.
Самозанятыми называются плательщики налога на профессиональный доход (НПД) – специалисты, работающие «на себя», не имеющие наемных сотрудников и выполняющие работы со сдельной оплатой.
Самозанятыми могут быть физические лица и индивидуальные предприниматели. НПД привлекает их низкими ставками, отсутствием отчетности и страховых взносов, удобством расчета и оплаты через мобильное приложение или онлайн.
Список услуг, которые могут предоставлять самозанятые, имеет ограничения. В частности, самозанятым нельзя работать в интересах других лиц, заниматься перепродажей товаров и имущественных прав, предоставлением медиаторских, нотариальных, адвокатских услуг, оценкой и некоторыми другими специфическими видами деятельности.
Да, можно совмещать самозанятость и работу по трудовому договору. При этом с доходов на основной работе платятся НДФЛ и страховые взносы, а с деятельности в качестве самозанятого – только налог на профессиональный доход.
Чек. Самый важный документ в работе самозанятого – это чек. После выполнения работы самозанятый обязан выдать заказчику чек, который формируется в приложении или веб-кабинете «Мой налог». Чек является основанием для начисления налога на профессиональный доход, который рассчитывается автоматически. Заказчику достаточно чека в электронном виде, посланного по e-mail, при необходимости его можно распечатать. Получив чек, заказчик сможет учесть услуги самозанятого в качестве расходов, то есть уменьшить налогооблагаемую базу.
Договор. Заказчики и самозанятые исполнители вправе сами решать, нужно ли им заключать договор, закон их не обязывает это делать.
Акт выполненных работ. Если с самозанятым все-таки заключен договор, необходимо подписывать акты выполненных работ перед каждой оплатой.
Важно контролировать, чтобы данные в чеке – наименование услуги и ее стоимость – совпадали с формулировками из договора и акта.
Нет, договор заключается по желанию сторон. Основными аргументами в пользу заключения договора могут быть:
Согласно ст. 159 ГК РФ, устно можно заключать любые договоры, для которых закон не требует письменной или нотариальной формы. Однако, в случае устного соглашения будет сложно отстоять свои права, если заказчик или исполнитель поведут себя непорядочно. Поэтому разумно все-таки заключать с самозанятыми письменный договор.
Договор ГПХ. Работать с самозанятым можно по договору гражданско-правового характера, например, договору об оказании услуг, подряда, авторского заказа или хранения. Строго обязательной формы такого договора для самозанятых закон не устанавливает.
Допускается и заключение договоров смешанного типа, то есть содержащих признаки разных договоров. К примеру, если на первом этапе работ самозанятый обязуется создать сайт для заказчика, а потом оказывать услуги по технической поддержке и наполнению этого сайта. Такое соглашение имеет признаки договора возмездного оказания услуг и договора подряда.
Можно заключать договор ГПХ не только на разовую услугу, но и на длительное сотрудничество, в таком случае следует указать в нем, какие работы, в каком объеме и в какие сроки самозанятый будет выполнять для заказчика.
Оферта. Если заказчику нужно сотрудничать с несколькими или многими самозанятыми, удобно будет не заключать договор с каждым из них, а воспользоваться офертой, то есть предложением о сотрудничестве на конкретных условиях. Для этого достаточно опубликовать условия сотрудничества, а самозанятые могут их принять, совершив определенное действие. Например, цифровой сервис по поиску подработки Ventra Go! опубликовал на сайте оферту для самозанятых исполнителей, и факт регистрации в приложении является подтверждением принятия этой оферты каждым из них.
Нет, это запрещено законом. Если налоговая инспекция увидит в договоре с самозанятым признаки трудовых отношений, она начислит работодателю штрафы и пени за несданную отчетность и взыщет с него все неуплаченные суммы НДФЛ и страховых взносов. Также работодателю грозит штраф до 100 000 рублей по результатам проверки трудовой инспекцией.
Чтобы исключить эти риски, в тексте договора не должно быть указаний на трудовые отношения.
Наименование сторон. В договоре обязательно нужно указать, что исполнитель является плательщиком налога на профессиональный доход.
Порядок расчетов. Можно зафиксировать способ оплаты услуг – наличными, переводом на банковскую карту, безналичным платежом, почтовым переводом.
Обязанность самозанятого предоставить чек после каждой оплаты также нужно прописать в договоре, причем указать сроки выдачи чека и ответственность за его несвоевременное предоставление. Например, формулировка может быть такой: «Исполнитель обязуется выслать заказчику чек в электронном виде в течение 5 рабочих дней после получения оплаты. Если чек не выдан в установленный срок, исполнитель обязан заплатить штраф в размере 30% стоимости заказа в срок до 7 рабочих дней».
Порядок сдачи и приемки работ. Чем более четко описаны ожидаемые результаты работ, тем меньше вероятность конфликтных ситуаций и споров. Порядок сдачи работ – сроки, объемы и прочее – тоже нужно описать детально. Заказчик обязан своевременно принять работы, а подтверждением того, что стороны не имеют друг к другу претензий, является акт выполненных работ.
Что еще нужно учесть в договоре. В разделе «Ответственность сторон» стоит прописать, что если исполнитель не уведомит заказчика о снятии с учета в качестве плательщика налога на профессиональный доход, исполнитель обязан заплатить штраф (например, в размере 50% от суммы заказа).
Договор может быть срочным (на год, месяц и т.д.) и бессрочным. Порядок его расторжения в одностороннем порядке или по соглашению сторон тоже нужно зафиксировать, а также предусмотреть компенсацию понесенных расходов одной стороне при расторжении по инициативе другой стороны.
Если составить договор с общими формулировками, например, «оказание услуг по ремонту помещений», потребуется конкретизировать эти услуги в одном или нескольких приложениях к договору.
Приложение к договору с самозанятым составляется в произвольной форме, точно так же, как и к договору с любым другим контрагентом. Необходимо указать, что оно является неотъемлемой частью договора (укажите номер договора и дату его заключения) и четко прописать обязанности и права сторон, а также условия и сроки оплаты.
Самый очевидный вариант – подписать договор в бумажном виде и обменяться экземплярами по почте или с помощью курьерской доставки. Это наиболее простой и традиционный способ получить оригинал документа с собственноручной подписью самозанятого.
Тем не менее, есть и другие варианты. Например, использование квалифицированной электронной цифровой подписи – она имеет юридическую силу наравне с подписью.
Согласно Гражданскому кодексу (ст. 160, ст. 434), письменный договор можно заключать в любой форме, в том числе и по электронной почте, главное, чтобы соблюдались два условия:
Если заключить договор, обмениваясь pdf-файлом, сканами подписанного документа или просто письмами по электронной почте, то в тексте должно быть указано, что стороны договорились считать такой документ имеющим юридическую силу, а способом однозначной идентификации подписанта является его адрес электронной почты (в тексте его надо указать).
Самозанятый обязан предоставить заказчику чек непосредственно в день получения оплаты за свои услуги. Если оплата производится безналичным платежом, чек выдается не позднее 9 числа следующего месяца. Чтобы сократить срок ожидания чека, можно прописать в договоре более короткий интервал, например, 3 или 5 рабочих дней после получения оплаты.
Еще раз отметим, что перед каждым перечислением денег важно проверить, является ли исполнитель самозанятым на дату оплаты:
Акт выполненных работ важен для учета расходов заказчика в налоговой. Кроме того, акты могут понадобиться в спорных ситуациях, когда кому-либо из сторон потребуется отстоять свои права, в том числе и в суде.
Здесь есть нюансы в зависимости от того, с кем работать – физическим лицом или индивидуальным предпринимателем.
Договор с физическим лицом обычно фиксирует обязательства заказчика оплачивать НДФЛ и страховые взносы за исполнителя. При переходе на специальный налоговый режим нужно заключить новый договор, в котором указать, что исполнитель является плательщиком налога на профессиональный доход. Следует также внести в договор пункт об обязанности самозанятого предоставлять чеки и предусмотреть ответственность за несвоевременную выдачу чеков, например, штраф.
Кроме этого, в числе обязанностей исполнителя нужно указать заблаговременное информирование заказчика об утрате статуса плательщика НПД. Если контрагент не предупредит о том, что больше не является самозанятым, заказчику придется взять на себя расчет и уплату НДФЛ.
При переходе индивидуального предпринимателя на НПД нужно выяснить, не меняются ли условия оплаты, например, на прежнем налоговом режиме ИП мог платить НДС. Если все условия остаются неизменными, можно и не заключать новый договор, хотя было бы разумным все-таки подстраховаться и внести в него пункт о сроках выдачи чеков и ответственности исполнителя за просрочку.
Утрата статуса плательщика НПД требует пересмотра условий сотрудничества, в первую очередь, стоимости услуг:
Чтобы избежать этих рисков, можно самостоятельно проверять статус исполнителя на сайте налоговой через бесплатный сервис ФНС «Проверка статуса налогоплательщика налога на профессиональный доход». Делать это надо непосредственно перед каждой выплатой.
В приложении и веб-кабинете «Мой налог» есть функция аннулирования чека. Она предусмотрена для того, чтобы заменить чек с опечатками или ошибками, либо вернуть деньги заказчику.
Если самозанятый по какой-либо причине аннулировал чек, не известил об этом заказчика и не выслал ему новый чек, то заказчику ничего делать не нужно. Достаточно старого чека.
Ventra стала единственным HR-холдингом в сотне лучших работодателей страны
30.01.2025
Как работает система рейтингов исполнителей (а теперь ещё и клиентов) и при чём здесь гибкая занятость
29.01.2025
Собрали топ-5 распространённых (и часто опасных) заблуждений о первой подработке и рассказали, как всё должно ...
10.01.2025
В середине марта состоялось первое вручение Премии Ventra Go! Retail Awards. Победители премии были определены по оценкам и отзывам исполнителей Ventra Go!
21.03.2025 • 4 мин
Делимся реальной историей о том, как провести открытие торговой точки с помощью временных исполнителей
03.03.2025 • 3 мин
Как временные исполнители способствуют успешной работе магазина, разбираемся в нашем материале
13.03.2025 • 2 мин
Бесконечно гордимся исполнительницами Ventra Go! — и не без оснований. Рассказываем 5 историй, которые наглядно доказывают, что женщины могут всё.
07.03.2025
Не можете выбрать актуальный способ подработки в 2025 году? Узнайте о лучших вариантах дополнительного заработка для женщин и мужчин: удаленная работа, фриланс, хобби и многое друг...
27.02.2025 • 3 мин
Узнайте, как найти дополнительный заработок в России в 2025 году. Собрали 5 лучших проверенных идей для подработки
05.02.2025 • 4 мин