Мама может всё: как совмещать декрет и подработку

Содержание

• Работать или не работать в декрете?
• Итак, что же выбрать? Например, создавать что-то на продажу
• Вторая опция — удалённая работа или фриланс
• И наконец — подработка через платформы гибкой занятости
• Как выбрать подходящий вариант подработки?

Работать или не работать в декрете?

Совмещать ли декрет с работой? Этим вопросом женщины задаются очень часто, но универсального ответа на него нет. Согласно нашему опросу, чуть больше половины мам (56,5%) занимаются только уходом за ребёнком, остальные же так или иначе работают. И для того, и для другого выбора есть разные причины.

Работать или не работать в декрете — очень личный вопрос. В конце концов, даже если у вас есть свободное время, его можно занять другими вещами. Например, в нашем опросе только 20% женщин сообщили, что готовы подрабатывать в свободное время, а подавляющее большинство (57,3%) предпочитают посвящать его домашним делам, ещё 25,5% — творчеству, а 17% — учёбе.

Если вы взвесили все за и против и готовы совмещать уход за ребёнком с подработками — всячески вас в этом поддерживаем и рассказываем про доступные варианты. Важный момент: по российскому трудовому законодательству вы можете получать декретные выплаты с места, где работали до рождения ребёнка, и одновременно подрабатывать где-то ещё. Важное условие — вы должны устроиться на неполный день или работать удалённо.

Итак, что же выбрать? Например, создавать что-то на продажу

Этот вариант подойдёт вам, если вы умеете делать что-то своими руками: печь торты, писать картины или шить. Всё это вы можете продвигать и продавать через социальные сети, собственный сайт или специализированные платформы и маркетплейсы (например, через «Ярмарку мастеров» или «Авито»).

Важно. Настоятельно рекомендуем предварительно оформить самозанятость или ИП (формат зависит от размера вашего годового дохода). Некоторые платформы иначе просто не позволят вам зарегистрироваться, а в остальных случаях вы рискуете создать себе проблемы с налоговой.

Плюсы такого формата. Вы максимально гибко распоряжаетесь своим временем и можете работать из дома параллельно с другими делами. При большом потоке заказчиков ваш доход вполне может превысить средний на рынке даже при неполном рабочем дне.

Минусы. Такая подработка требует специальных навыков и опыта. Если вы не занимались подобной работой до декрета, готовьтесь, что спрогнозировать доход и потенциальную нагрузку будет сложно.

Вторая опция — удалённая работа или фриланс

Этот вариант — самый популярный среди мам. Чаще всего они занимаются из декрета копирайтингом или контент-менеджментом (40%), репетиторством (13,9%), маркетингом, рекламой и SMM (10,6%) или дизайном (9,4%). Также вы можете быть:

• менеджером чата/группы,
• фотографом,
• администратором в онлайн-школе или куратором,
• оператором электронных заявок или колл-центра,
• рекрутером и много кем ещё.

Ключевой критерий выбора вакансии — количество рабочих часов в неделю и удалённый формат. Как мы узнали, половина мам в декрете готовы тратить на временную занятость менее 2 часов в день, то есть не больше 10 в неделю. А чуть больше четверти (28,3%) готовы работать от 2 до 4 часов в день (от 10 до 20 в неделю).

Важно. В случае выбора такого варианта также советуем предварительно оформить самозанятость, чтобы работодатель мог спокойно оформить с вами договор.

Плюсы такого формата. Вы можете работать из дома (за исключением отдельных видов фриланса вроде фотографии), гибко подстраивать рабочее время под свои потребности и режим дня ребёнка.

Минусы. Удалённая работа и фриланс требуют специальных навыков, зачастую — наличия специального высшего образования. В случае фриланса вы снова столкнётесь с проблемой планирования заработка: количество заказов у фотографов, копирайтеров и дизайнеров всегда нестабильно. Также не забывайте, что удалённая работа — это не полная гибкость: вам в любом случае придётся отрабатывать нужное количество часов в неделю, плюс, скорее всего, будет сложно получить больничный и отпуск. Также фрилансер с параллельными проектами может оказаться под ворохом задач не только из-за плохого тайм-менеджмента, но и потому, что правки от заказчиков прилетают в любое время суток.

И наконец — подработка через платформы гибкой занятости

Например, можно брать задания в точках розничной торговли в качестве работников торгового зала или сборщиков заказа — как мы узнали, такой вариант уже выбирают 9,2% женщин в декрете. Такой формат включает в основном продуктовые и фэшн-магазины.

Важно. Выбирайте подработки только через проверенные end-2-end платформы гибкой занятости (что это — писали в нашем словарике гиг-экономики). Так вы гарантируете себе:

• быстрые выплаты,
• простое оформление,
• безопасность на точке,
• службу поддержки, которая разрулит любые ситуации.

Плюсы такого формата. Вам не нужны специальные навыки — всему необходимому вы сможете быстро обучиться на месте. Также вы сможете планировать свой заработок, составлять удобное расписание и быстро получить деньги, нередко — на следующий день после смены.

Минусы. Подработки в ритейле менее гибкие с точки зрения времени по сравнению с другими вариантами: отказаться от смены в последний момент возможно, но обычно это ведёт к штрафам или снижению рейтинга исполнителя. Смены крайне редко длятся меньше 2 часов, то есть маме точно придётся оставить ребёнка с кем-то на это время.

Как выбрать подходящий вариант подработки?

Для начала расскажем, на что ориентируются другие мамы:

• возможность удалённой работы — 51%;
• скорость получения денег — 39,6%;
• близость места работы к дому — 19,8%;
• возможность самостоятельного выбирать дни и время подработок и менять планы — 17,5%.

На наш взгляд, эти критерии действительно являются ключевыми при выборе варианта подработки. От себя мы добавили бы только ещё пару:

• Учитывайте специальные навыки, которые важны для вашей подработки.
• Рассчитайте сумму денег, которую вы сможете потенциально получить, с учётом ваших рабочих часов.